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← articles plus anciens 16 mai 2018 la cfdt revoit à la baisse son nombre d’adhérents a trois semaines de son congrès confédéral, du 4 au 8 juin à rennes, la cfdt, première organisation syndicale du secteur privé, se livre à une « opération vérité » sur ses chiffres, qui l’amène à afficher un nombre d’adhérents bien inférieur à celui qu’elle annonçait jusqu’alors. dans un entretien publié mercredi 16 mai par les quotidiens régionaux du groupe ebra et l’agence de presse aef (agence éducation et formation), laurent berger indique que « le nombre d’adhérents à la cfdt en 2017 est de 623 802 » et non pas de 860 243 annoncés jusqu’alors. le secrétaire général de la cfdt justifie cette clarification « pour une question de confiance dans le syndicalisme : on parle généralement de nombre d’adhérents ‘revendiqués’ par les organisations. il n’est pas illogique que certains en doutent. en présentant des chiffres attestés par des commissaires aux comptes, nous démontrons que nous sommes fiables, sérieux et crédibles. et nous disons ainsi aux autres organisations, ‘chiche, allons-y tous !' » jusqu’alors, la cfdt fondait son nombre d’adhérents sur le nombre de cotisations versées qui était divisé par huit (par dix à la cgt). « depuis des années , explique laurent berger, nous savions que ce nombre n’était pas le bon mais il fallait élaborer une autre méthode de calcul. avec gasel [gestion des adhérents et des structures en ligne], notre système d’information qui fonctionne aujourd’hui, nous avons accès à un fichier fiable des adhérents. nous savons qu’il y a des adhérents qui le restent toute l’année, d’autres qui partent et d’autres qui arrivent. notre objectif était de savoir combien d’adhérents nous avons eus sur une année complète. nous sommes aujourd’hui en capacité de dire précisément combien ont réglé douze cotisations dans l’année, combien en ont versé onze, et ceci jusqu’à une. et nous avons voulu connaître le nombre de personnes qui ont versé au moins une cotisation en 2017, sachant que plus de 83 % des adhérents en ont versé douze et seuls 8 000 n’en ont versé qu’une. » le dénominateur, précise laurent berger, est « plutôt onze » cotisations par an. « nous n’avons pas perdu des adhérents entre l’an dernier et aujourd’hui, assure-t-il, nous avons juste mis en place une méthode plus fiable de calcul. » en 2017, la cfdt a connu une érosion de – 0,9 % avec 67 000 départs et 60 000 arrivées. sur 623 802 adhérents, 49,5 % sort des femmes, deux tiers sont issus du secteur privé, un tiers du public et 11,17 % sont des cadres. l’âge moyen est de 50 ans, avec des retraités qui représentent 6,28 % des effectifs. les trois plus grosses fédérations sont celles des services (106 000 adhérents, santé sociaux (87 000) et interco (83 000). par cette opération transparence, laurent berger espère « renouer le fil de la syndicalisation. une syndicalisation qui a un encéphalogramme plat chez nous depuis de nombreuses années » . selon les echos du 16 mai, la cgt aurait perdu pour sa part 30 000 adhérents entre 2012 et 2016. citant le dernier état mensuel de syndicalisation pour mai 2018 publié en interne, le quotidien indique qu’en 2016, la cgt comptait 664 350 adhérents, un chiffre en baisse de 1,75 % par rapport à 2015, soit « environ 12 000 cartes de moins » . il ajoute que « la décrue se serait poursuivie en 2017 » . des chiffres que la cgt n’a pas confirmés. elle n’a pas davantage annoncé d’opération « transparence ». publié dans actualité | 7 commentaires 16 mai 2018 la cgt rejoint la mobilisation des « insoumis » le 26 mai cette fois, la cgt a sauté la pas. alors que philippe martinez, dont les relations avec jean-luc mélenchon sont notoirement mauvaises, refusait jusqu’à présent de participer à des manifestations initiées par des forces politiques, la centrale a annoncé, mercredi 16 mai, qu’elle rejoindrait la « marée populaire pour l’égalité, la justice sociale et la solidarité » le 26 mai. cette décision a été ratifiée par le comité confédéral national (ccn) – le parlement de la centrale qui réunit les représentants des fédérations et des unions départementales –, à la quasi unanimité, six organisations ayant voté contre et six s’étant abstenues. dans son communiqué, la cgt indique même qu’elle « propose une nouvelle journée de mobilisation le samedi 26 mai » … alors que cette initiative a été lancée, le 3 mai, par l’association attac et que l’idée initiale vient de la france insoumise (lfi). la cgt, représentée par catherine perret, sa numéro deux, et elsa conseil, directrice de cabinet de philippe martinez, avait alors participé à une réunion à la bourse du travail à paris, aux côtés de lfi, solidaires, le snesup-fsu, le syndicat de la magistrature, la fondation copernic, le nouveau parti anticapitaliste (npa). d’autres organisations se sont joints à l’appel comme le parti communiste, le mouvement génération.s de benoît hamon, le parti ouvrier indépendant (poi, trotskiste) ou encore l’unef. philippe martinez avait alors esquissé un tournant en indiquant que dès lors qu’il était possible de « discuter avec des politiques, pourquoi pas manifester » . la cgt se défend de tout changement de stratégie, et elle assure que « compte tenu de l’urgence sociale , [elle] a pris la décision de construire cet appel avec d’autres organisations syndicales, associatives et politiques dans le respect des périmètres d’intervention et des prérogatives de chacune des organisations. la cgt reste ainsi fidèle à ses principes d’indépendance tout en favorisant l’expression du plus grand nombre de citoyens » . cette journée, souligne-t-elle, « sera un nouveau cap dans la construction d’un rapport de forces indispensable à développer pour contrer les mauvais coups du patronat, du président macron et de sa majorité parlementaire, et pour faire valoir l’exigence d’autres choix économiques et sociaux » . quoiqu’en dise la direction de la centrale, il s’agit d’un véritable changement de pied. le 14 novembre 2017, devant le ccn, philippe martinez avait mis les points sur les i à propos de ses contacts avec les forces politiques : « je n’ai jamais vu autant de caméras pour filmer une poignée de mains entre mélenchon et martinez ! mais nos relations ne se résument pas à ça avec les forces politiques, on n’est les cireurs de pompes de personne ! par contre, nous avons la prétention de connaître mieux le travail qu’un certain nombre de politiques qui nous font la leçon sur ce qui se passe dans les entreprises. sur les questions sociales et de travail, nous n’avons de leçons à recevoir de personne. et on ne se bat avec personne pour avoir le leadership de l’opposition à macron, notamment par sur la scène politique. » dans un entretien au monde du 11 avril, philippe martinez avait expliqué son refus de participer à la « fête à macron », organisée le 5 mai par françois ruffin, député lfi, par sa crainte d’une récupération et d’un risque de division : « il y a toujours des tentations de récupération politique. ce qu’on souhaite, c’est qu’on ne dévoie pas notre processus de lutte et qu’on ne récupère pas notre expression »convergence des luttes ». je préfère des partis politiques qui soutiennent le mouvement social et qui n’essaient pas de faire à notre place » . « la cgt, avait-il insisté, n’a pas pour but de faire tomber macron. (…) la convergence des luttes, elle est syndicale et non politique. la cgt est d’abord dans un combat social. » les opposants à ce changement de stratégie ne vont pas manquer de faire valoir le risque élevé de récupération politique le 26 mai. le secrétaire national du pcf, pierre laurent, a rejoint cet appel unitaire en soulignant qu’il doit s’opérer « dans le respect des champs d’intervention respectifs sans qu’aucune composante à cette construction unitaire inédite ne cherche à s’imposer, à dominer » . une mise en garde qui vise clairement lfi. sur son blog, jean-luc mélenchon se défend de telles intentions, se félicitant du « décloisonnement du syndical, de l’associatif et du politique » qu’il avait appelé en vain de ses vœux contre les ordonnances sur la réforme du code du travail. « partout, écrit-il, on se placera sous la direction des syndicats de salariés partie prenante pour la conduite des opérations. nulle part on ne permettra que quelqu’un donne le sentiment de »tirer la couverture à soi », ce qui n’est pas facile nous concernant si l’on tient compte de notre nombre et de l’incroyable puissance d’action d’un système comme celui de la france insoumise. » mercredi 16 mai, sur la chaîne parlementaire, le leader de lfi a déjà fait preuve d’un peu moins d’humilité. sur les ordonnances sur la code du travail, jean-luc mélenchon, qui avait vivement critiqué les syndicats, avait concédé qu’emmanuel macron avait marqué « le point » . « je crois, a affirmé le député de bouches-du-rhône, qu’on l’a [le point] cette fois-ci parce que, quoi qu’il arrive il y aura eu une résistance dans la durée, et forte et mûre de la part des salariés concernés mais aussi de la société » . revenant sur l’absence de « jonction entre les forces politiques, associatives et syndicales » contre les ordonnances, il a souligné que « là nous sommes en train de régler l’un de ces deux problèmes puisque nous nous retrouvons tous ensemble le 26 mai » . il y a toutefois une sérieuse faille dans l’argumentaire de jean-luc mélenchon. pas plus que sur les ordonnances sur le code du travail, l’unité syndicale n’est au rendez-vous. le nouveau secrétaire général de force ouvrière, pascal pavageau, pourtant plus contestataire que son prédécesseur, jean-claude mailly, a récusé toute participation le 26 mai : « c’est une manifestation d’ordre politique, nous n’avons pas à nous en mêler et nous ne nous en mêlerons pas. » sans surprise, laurent berger, qui doit rencontrer vendredi son nouvel homologue de fo, est sur la même ligne, ayant d’emblée affirmé qu’ « il n’y a aucune chance de voir dans un défilé qui a une connotation politique, la cfdt » . dans un entretien publié mercredi par les quotidiens régionaux du groupe ebra et l’agence de presse aef (agence éducation et formation), le secrétaire général de la cfdt enfonce le clou : « je pense que le syndicalisme se perd et ne se met pas en situation de répondre concrètement aux besoins et préoccupations de travailleurs quand il mélange le combat syndical et le combat politique. » « la participation de la cgt à la manifestation du 26 , ajoute-t-il, va renforcer la confusion et l’image du syndicalisme risque d’en pâtir. » il reste à savoir si philippe martinez a bien mesuré les conséquences de son changement de pied en absence de toute convergence des luttes. publié dans actualité | 14 commentaires 14 mai 2018 nicole notat renonce à représenter la france à l’oit c’est par un bref communiqué, lundi 14 mai, que le ministère du travail a annoncé que nicole notat, présidente de vigeo-eiris, ne représenterait finalement pas le gouvernement français au conseil d’administration du bureau international du travail (bit). « après discussions et examen des risques d’interférence potentiels entre son activité professionnelle et la fonction de représentante de la france auprès de l’organisation internationale du travail (oit), indique le ministère, le gouvernement et le ministère ont renoncé à cette nomination ». ancienne secrétaire générale de la cfdt, de 1992 à 20021, présidente de vigeo-eiris – société d’évaluation des performances sociales et environnementales qu’elle a fondée en 2002 et qui a fusionné avec le britannique eiris -, nicole notat (membre du conseil de surveillance du monde ) avait été nommée à ce poste par le premier ministre, edouard philippe, le 21 mars. elle aurait été la seconde syndicaliste, après gabriel ventejol (fo), et la troisième femme, après marie-thérése join-lambert et nicole ameline, à occuper cette fonction. muriel pénicaud, la ministre du travail, lui avait confié la mission de « porter l’agenda social de la france » à l’oit, qui fêtera son centenaire en 2019, estimant que « la mondialisation doit être mieux régulée socialement ». nicole notat n’a fait aucun commentaire sur ce renoncement. aucun nom n’a été avancé pour succéder à claude jeannerot, ancien sénateur (ps) et ancien président du département du doubs, qui a représenté le gouvernement français au conseil d’administration du bit de janvier 2015 à janvier 2018. l’ancienne syndicaliste ne retrouvera donc pas à genève bernard thibault, qui représente l’ensemble des syndicats français, l’ancien secrétaire général de la cgt auquel elle avait été confrontée lors du mouvement social de 1995 avant que leurs relations se pacifient. publié dans actualité | 2 commentaires 11 avril 2018 une première historique entre la cpme et les syndicats pour la première fois dans l’histoire des relations sociales, la confédération des petites et moyennes entreprises (cpme) et les cinq confédérations syndicales représentatives ont conclu un accord – même s’il ne s’agit pas juridiquement d’un accord national interprofessionnel (ani) en bonne et due forme – sur la responsabilité sociale et environnementale (rse) des entreprises qui devrait être rendu public dans les prochaines semaines. inédite, cette initiative avait été lancée par françois asselin, le président de la cpme, qui, dans une lettre en date du 15 novembre 2016, avait proposé aux partenaires sociaux d’ouvrir « une concertation paritaire au niveau national interprofessionnel menant à une délibération posant les bases et fixant les grands principes de ce qui favoriserait le déploiement de la rse dans les tpe-pme » . la cpme avait posé deux préalables à l’ouverture de cette concertation : « pas de nouvelles obligations pour les employeurs et respect du principe d’une démarche volontaire » . toutes les confédérations – cfdt, cfe-cgc, cftc, cgt, fo – ont répondu favorablement mais le medef et l’u2p (artisans et professions libérales) ont décliné l’invitation. la première réunion s’est tenue le 1er février 2017 et les travaux, pilotés par guillaume de bodard, président de la commission environnement et développement durable de la cpme, ont abouti à un texte commun, en mars, qui marque le premier accord entre la cpme, qui négocie habituellement au niveau interprofessionnel dans la roue du medef, et l’ensemble des syndicats. le texte adopté a pour objet de renvoyer aux branches professionnelles, essentiellement sur la base du volontariat, l’ouverture de négociations pour mettre en place, dans les entreprises de moins de 500 salariés la rse. il ne s’agit donc pas d’un ani qui imposerait de telles négociations mais d’une incitation lancée conjointement par l’organisation patronale et les cinq centrales, y compris la cgt. cette initiative intervient alors que le gouvernement met la dernière main à son plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (pacte) qui doit faire l’objet d’un prochain projet de loi. il doit notamment s’appuyer sur la mission confiée à nicole notat, ancienne secrétaire générale de la cfdt, et jean-dominique senard, président du groupe michelin, sur « l’entreprise et l’intérêt général » . le document commun a été adressé au medef et à l’u2p qui, pour l’heure, réservent leur réponse. mais on relève à la cpme que pierre gattaz, qui n’a pas caché ses réticences sur les préconisations de la mission notat-senard, a indiqué qu’il s’agissait d’une « bonne initiative » . a noter que pour force ouvrière, c’est pascal pavageau, qui va succéder à la fin du mois à jean-claude mailly à la tête de la centrale, et qui est réputé plus dur, qui a apposé sa signature au bas du texte. publié dans actualité | laisser un commentaire 22 mars 2018 nicole notat va représenter le gouvernement français à l’oit plusieurs fois, et encore après l’élection d’emmanuel macron, son nom a été évoqué pour entrer au gouvernement. mais c’est au poste de déléguée du gouvernement français au conseil d’administration du bureau international du travail (bit) que nicole notat a été nommée mercredi 21 mars. une nomination officialisée par le premier ministre, sur proposition conjointe de muriel pénicaud, ministre du travail, et de jean-yves le drian, ministre de l’europe et des affaires étrangères, qui intervient quelques jours après la remise du rapport, qu’elle a élaboré avec jean-dominique senard, président du groupe michelin, sur l’objet social de l’entreprise. ancienne secrétaire générale de la cfdt, de 1992 à 2002, présidente de vigeo eris – société d’évaluation des performances sociales et environnementales des entreprises qu’elle a fondée en 2002 et qui a fusionné en 2015 avec le britannique eiris -, nicole notat (membre du conseil de surveillance du monde ) sera la seconde syndicaliste, après gabriel ventejol, et la troisième femme, après marie-thérèse join-lambert et nicole ameline, à occuper cette fonction. a son siège de genève, le bit assure le secrétariat permanent de l’organisation internationale du travail (oit) qui fêtera son centenaire en 2019. il emploie quelque 2 700 fonctionnaires de plus de 150 pays et dispose de 40 bureaux dans le monde. traditionnellement, ce sont des personnalités politiques qui représentent le gouvernement français au conseil d’administration du bit. nicole notat succédera ainsi à claude jeannerot, ancien sénateur (ps) et ancien président du département du doubs, qui a occupé ce poste de janvier 2015 à janvier 2018. la france a joué un rôle important dans la mise en place de l’oit, créée par le traité de versailles, notamment grâce à albert thomas qui fut son premier directeur général. le premier délégué du gouvernement français fût arthur fontaine, un haut-fonctionnaire qui présida le conseil d’administration de 1919 à sa mort en 1931. en raison de son « importance industrielle » , la france est membre de droit du conseil d’administration. de 1931 à 1937, c’est un autre haut-fonctionnaire, charles picquenard, qui participa aux côtés de léon blum à la rédaction de la loi de 1936 sur les premiers congés payés, qui est délégué du gouvernement français au conseil d’administration. l’ancien ministre du travail et de la santé justin godart, un radical-socialiste qui fit partie des 80 parlementaires qui refusèrent les pleins pouvoirs au maréchal pétain, lui succède. a la libération, le poste change plusieurs fois de titulaire et donne lieu à un savant jeu de chaises musicales. l’ancien ministre socialiste adrien tixier, grand mutilé de la première guerre mondiale, cède rapidement la place à alexandre parodi qui ne fait qu’une apparition avant d’être nommé ministre du travail du général de gaulle et d’être remplacé par justin godart. paul ramadier occupe ensuite la fonction de délégué du gouvernement français. l’ancien président du conseil socialiste préside, de 1951 à 1952, le conseil d’administration. en 1961, alexandre parodi effectue son retour, cette fois plus durable (jusqu’en 1976) et préside lui aussi le conseil de 1962 à 1963. c’est un ancien syndicaliste, gabriel ventejol, secrétaire confédéral de force ouvrière et président, depuis 1974, du conseil économique et social, qui est appelé à prendre sa suite et remplira cette fonction jusqu’en 1987. de 1981 à 1982, il préside le conseil d’administration. au syndicaliste succède un patron, en la personne d’yvon chotard, ancien vice-président du cnpf (l’ancêtre du medef) qui, fait rarissime, présidera à deux reprises, de 1991 à 1992 et de 1995 à 1996, l’exécutif de l’oit. ancienne conseillère sociale de michel rocard, marie-thérèse join-lambert est la première femme à être nommée déléguée du gouvernement français au bit. un autre ancien conseiller social, jean lavergne, qui joua ce rôle auprès de françois mitterrand, va aussi remplir cette fonction. en octobre 2002, la france renoue avec des désignations plus politiques avec la désignation de l’ancien ministre des affaires sociales philippe seguin, élu à la présidence de juin 2004 à juin 2005. a la suite de sa nomination à la présidence de la cour des comptes, il céda la place à une autre ancienne ministre, nicole ameline. le 1er août 2007, gilles de robien, également ancien ministre, est nommé à cette fonction qu’il occupera pendant sept ans, avec là aussi, une présidence (2012-2013). muriel pénicaud a confié à nicole notat la mission de « porter l’agenda social de la france au niveau international » . pour la ministre, « la mondialisation doit être mieux régulée socialement, et l’oit est un acteur majeur pour réussir cette articulation entre les dimensions économiques et sociales au niveau global » . au conseil d’administration, nicole notat retrouvera bernard thibault, qui représente l’ensemble des syndicats français, l’ancien secrétaire général de la cgt auquel a été confrontée lors du mouvement social de 1995 avant que les deux syndicalistes pacifient leurs relations. publié dans actualité | 4 commentaires 15 mars 2018 fronde des personnalités associées au cese un vent de fronde souffle sur le palais d’iéna qui abrite le conseil économique, social et environnemental (cese). il ne vient ni du président patrick bernasconi, satisfait de la réforme de l’assemblée que prépare emmanuel macron, ni des 233 conseillers permanents, même si certains d’entre eux ont des états d’âme. il provient du groupe des « personnalités associées ». le 30 janvier, le président de la république avait souhaité « réduire à quasi la moitié le nombre de membres permanents et associés », notamment en renonçant à nommer les 40 personnalités qualifiées, membres à part entière de la chambre de la société civile, et les personnalités associés. cette décision équivaut à supprimer purement et simplement ces deux catégorie « afin de rendre aux organisations la plénitude du pouvoir de désignation « . dans un texte adopté le 9 mars, et que le monde s’est procuré, l’association des personnalités associées (apa) du cese s’insurge contre sa disparition et demande audience au chef de l’etat. le gouvernement peut désigner des personnalités associées au cese pour, en raison de leurs compétences, siéger dans une des neuf sections de l’assemblée « pour une période et une mission déterminée » . elles sont chargées « d’enrichir par leur expertise les travaux » de ces groupes de travail. elles peuvent participer, comme les conseillers permanents, « aux avis, rapports et études des sections dans lesquelles elles sont affectées » et peuvent même être rapporteurs d’un avis. le cese peut compter jusqu’à 72 personnalités associées. elles sont actuellement 61 et touchent une indemnité de 284,01 euros en brut (261,71 euros en net) pour une participation à une réunion de section. regroupant une part importante des personnalités associées, l’apa « s’inquiète de la volonté exprimée de réduire de manière drastique le nombre de membres du cese. s’il semble naturel que des efforts soient faits ici comme ailleurs, il est difficile d’admettre à la fois un renforcement substantiel des missions et une diminution de moitié des effectifs « . elle « conteste l’annonce de la suppression des personnalités associées d’autant qu’elle a été faite sans concertation avec les intéressés » , en jugeant qu’elles constituent « une ressource essentielle au cese en apportant une expertise technique alliée à une expérience de terrain, en adéquation avec la volonté des pouvoirs publics de se rapprocher des citoyens et en complément des représentants de la société civile organisée que sont les conseillers » . pour l’apa, les personnalités associées « par leur assiduité et leur bonne intégration dans les sections, apportent une plus-value non négligeable à la qualité des travaux du cese, allant jusqu’à proposer des avis ou en être co-rapporteur, malgré un niveau indemnitaire très faible » . elle s’oppose au fait qu’elles soient remplacées par « des experts nommés pour un temps limité à l’élaboration d’un avis » . l’apa propose donc que le président du cese puisse à l’avenir désigner des personnalités associées « après qu’un comité de sélection ait retenu les candidatures de personnalités reconnues par leur expertise personnelle liée à leur engagement de terrain ». cette fronde intervient au moment où une enquête de l’ifop pour le cese, publiée le 14 mars, va mettre du baume au coeur à une assemblée qui se plaint d’être à la fois méconnue et décriée. réalisée du 8 au 12 février auprès d’un échantillon de 1001 personnes, elle indique que 86% des français jugent que « la france doit disposer d’une institution représentative de la société civile dont les avis sont pris en compte par les pouvoirs publics » . le cese est perçu positivement : 60% des personnes interrogées en ont une bonne opinion. pour 74% il devrait « être davantage reconnu » , pour 68% « il permet à des acteurs aux avis parfois divergents de se rencontrer et d’échanger » , pour 61% « il apporte des expertises nécessaires pour éclairer les débats publics » . il est par ailleurs considéré comme « utile à l’équilibre des pouvoirs » (57%) et à l’élaboration des lois (55%) et complémentaire de l’assemblée nationale et du sénat (68%). l’idée, reprise par emmanuel macron, que le cese puisse devenir « le réceptacle des pétitions citoyennes » , ensuite transmises au gouvernement, est plébiscitée par 81% des personnes interrogées. publié dans actualité | laisser un commentaire 14 mars 2018 jean-dominique senard et laurent berger s’accordent sur l’entreprise quelques jours après la remise, le 9 mars, du rapport de jean-dominique senard et de nicole notat sur « l’entreprise, objet d’intérêt collectif » , le président de michelin a débattu du sujet avec laurent berger, le secrétaire général de la cfdt. cet échange a eu lieu dans la soirée du mardi 13 mars, dans un hôtel parisien, à l’initiative de l’association dialogues, qui réunit des chefs d’entreprises et des syndicalistes, dont le directeur général, jean-dominique simonpoli, est un ancien responsable cégétiste. dans une large mesure, l’entrepreneur, qui vient d’avoir 65 ans et qui aurait pu devenir s’il ne s’était pas heurté à une limitation statutaire de l’âge requis président du medef, et le dirigeant syndical se sont accordés sur leur vision de l’entreprise. pour jean-dominique senard, « l’entreprise doit être attentive aux enjeux sociaux et environnementaux de son activité » . « si nous voulons provoquer l’engagement, il faut arriver à donner du sens à l’action de l’entreprise », a-t-il souligné en rappelant qu’avec nicole notat il avait, à travers 140 auditions, entendu 200 personnes dans le cadre de sa mission. le président de michelin a évoqué sa proposition de créer dans les grandes entreprises « un comité des parties prenantes » constitué, aux côtés des actionnaires, de représentants des salariés, des fournisseurs et des clients qui aurait un rôle consultatif. il a surtout défendu la présence d’administrateurs salariés dans les conseils d’administration et de surveillance des entreprises de plus de 1 000 salariés. une idée chère à la cfdt. « on a observé une quasi-unanimité des personnes interrogées quant à leur satisfaction d’avoir des représentants des salariés dans les conseils » , a assuré jean-dominique senard. « je dis bien une quasi-unanimité » , a-t-il ajouté en faisant allusion à l’hostilité d’une partie du patronat à cette présence. il a réfuté le procès souvent intenté aux représentants des salariés sur le non respect de la règle de confidentialité : « je n’ai jamais constaté qu’un administrateur ait brisé la confidentialité. j’y vois un signe de maturité » , a-t-il affirmé. s’il juge qu’un « administrateur salarié est un administrateur comme les autres » , le président de michelin – qui a laissé en blanc dans son rapport avec l’ancienne secrétaire générale de la cfdt la question de leur mode de désignation -, s’est montré hostile à l’idée qu’il cumule cette fonction avec l’exercice de mandats syndicaux. un point de vue partagé par laurent berger qui a reconnu que cela avait donné lieu à un « débat vif » dans la cfdt. pour jean-dominique senard, « la cogestion en allemagne a été un facteur majeur de la réussite économique de ce pays ». laurent berger a souligné que la volonté de « démocratisation de l’entreprise » est très ancienne à la cfdt, rappelant au passage l’époque où, comme il y a cinquante ans en mai 1968, elle prônait l’autogestion. le secrétaire général de la cfdt a fustigé « la logique de court-termisme qui s’est grandement développée » dans les entreprises. il suscité des sourires discrets du président de michelin quand il a évoqué « un débat débile à une université d’été du medef autour de la question » faut-il aimer l’entreprise? » . « l’entreprise , a-t-il noté, est omniprésente dans le débat public au point que certains pensent que l’etat se dirige comme une entreprise » . ce dernier trait visait pierre gattaz, le président du medef. pour laurent berger, l’entreprise doit être un « projet commun fédérateur » et il s’est réjoui de la proposition de créer un « comité des parties prenantes » . plaidant pour une « codétermination à la française » , le syndicaliste veut « redonner la place pleine et entière au travail dans les entreprises » . se félicitant du projet de donner une « place accrue » aux représentants des salariés dans les conseils d’administration des entreprises de plus de 1 000 salariés, laurent berger a affirmé que « cette participation doit se conjuguer avec un dialogue social beaucoup plus fort dans les entreprises. il y a des intérêts divergents qui méritent d’être confrontés. peut-être qu’on peut sortir d’une vision binaire de l’entreprise « , avec d’un côté ceux qui y voient un « monde de bisounours » et de l’autre ceux qui jugent que c’est « un lieu d’exploitation » . jean-dominique senard ne lui a pas donné tort. l’entreprise, objet d’intérêt collectif, « ce n’est pas un débat sur le sexe des anges , a répliqué le secrétaire général de la cfdt à un intervenant. a partir de l’année prochaine, il y aura des administrateurs salariés dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés. c’est énorme, ce n’est pas seulement symbolique » . il a estimé que cette présence devait être fonction de « la représentativité des syndicats dans l’entreprise », ce qui en l’état donnerait un avantage à la cfdt. sur les suites du rapport, et sa traduction dans un projet de loi, laurent berger a mis la barre un peu plus haut que son interlocuteur patronal : « il faut que le gouvernement et le parlement enrichissent à la hausse le rapport » . « le débat parlementaire poussera un peu les choses » , s’est borné à relever jean-dominique senard. plus globalement, il a insisté sur la nécessité de mener à bien des réformes en avertissant que « si on échoue, et pas seulement dans notre pays, on se prépare des moments extrêmement difficiles » . un échange plutôt consensuel qui a montré à quel point la succession de pierre gattaz risque d’être une occasion manquée pour le medef. jean-dominique senard a été empêché de concourir à la course qui voit aujourd’hui huit candidats se mettre sur les rangs. le président de michelin va passer la main à florent menegaux en mai 2019. et rien n’indique que le futur président du medef aura un langage aussi ouvert que lui sur l’objet de l’entreprise et sur la présence d’administrateurs salariés dans les conseils. quant à nicole notat, elle refuse, pour l’heure, de confirmer l’information du canard enchaîné du 14 mars selon laquelle elle serait nommée représentante du gouvernement français à l’organisation internationale du travail. publié dans actualité | laisser un commentaire 30 janvier 2018 la cfe-cgc s’autocélèbre en syndicat des « entreprises du cac 40 » françois hommeril, le président de la cfe-cgc, a profité des ses voeux à la presse, mardi 30 janvier, pour faire un tour d’horizon des sujets d’actualité. il a ainsi évoqué les négociations en cours sur l’apprentissage, la formation professionnelle et l’assurance-chômage, la mise en oeuvre des ordonnances sur la réforme du code du travail ou encore les réflexions sur l’objet social de l’entreprise ou le statut de l’encadrement. mais il s’est surtout livré à un exercice d’auto-célébration de son organisation, présentée comme une « exception culturelle mondiale » . « les résultats 2017 de la représentativité syndicale ont confirmé la montée en puissance , sur tous les terrains, de notre organisation, a affirmé françois hommeril, qui est celle qui a la plus progressé lors du dernier cycle électoral. un bond que nous devons à la forte implication de nos militants et de nos sections syndicales de plus en plus visibles au sein des entreprises » . sur quatre ans, de 2023 à 2017, la cfe-cgc a progressé de 17%, soit un gain de 83 000 voix. « nous sommes numéro un dans tout un tas d’entreprises du cac 40 », a assuré le président de la cfe- cgc qui a aussi revendiqué une progression de l’ordre de 3% du nombre de ses adhérents (autour de 160 000). elu à la présidence de la cfe-cgc le 1er juin 2016, françois hommeril a imprimé un virage à gauche. il a sorti sa centrale du « bloc réformiste » jusqu’alors constitué avec la cfdt, la cftc et l’unsa et préconise une forme de non alignement entre les syndicats dits contestataires et les syndicats dits-réformistes. sans aller jusqu’à manifester avec la cgt, il a dénoncé avec vigueur les ordonnances sur la réforme du code du travail, y voyant un démantèlement du droit du travail. a la tête d’une confédération dont les sympathisants ont voté, lors de la dernière élection présidentielle, en majorité pour françois fillon et emmanuel macron, il n’a eu de cesse de dénoncer la « financiarisation » de la société et les dégâts de la mondialisation libérale avec des accents que ne renierait pas la france insoumise. pour autant, françois hommeril s’est défendu, mardi 30 janvier, de toute rupture avec l’héritage de ses prédécesseurs. « je suis l’incarnation de la continuité et de la cohérence de la cfe-cgc » , a-t-il proclamé. il s’est référé à jean-luc cazettes, élu président de la cfe-cgc au congrès de tours en 1999 – et décédé en septembre 2005 à l’âge de 61 ans – qui avait appelé de ses voeux une centrale « plus mordante » et « agressive vis-à-vis de certains comportements des entreprises et des pouvoirs publics » . jean-luc cazettes voulait mettre la cfe-cgc « au centre » de l’échiquier syndical et la définissait déjà comme la « première organisation des entreprises du cac 40′ . très combatif, il voulait incarner pour « les cadres, les techniciens, les agents de maîtrise, tous les professionnels de ce pays, le droit au rêve, le droit à l’utopie ». la présidence cazettes avait marqué une rupture avec les idées des pères fondateurs de la cgc, née en 1944, qui se réclamait du « bien commun » et, tout en défendant l’économie de marché, prônait une troisième voie entre le libéralisme et l’étatisme. président de 1984 à 1993, paul marchelli mettait en avant la place éminente de l’encadrement dans la société : « moteur économique » , « promoteur social » , « garant de l’économie du pays » et prônait une « économie concertée » . après le décès de jean-luc cazettes, la cfe-cgc, présidée de 2005 à 2013 par bernard van craeynest et de 2013 à 2016 par carole couvert, était entrée en crise. après la réforme de la représentativité syndicale, en 2008, elle avait envisagé une fusion avec l’unsa, ce qui l’aurait fait passer du statut d’organisation catégorielle à celui d’organisation généraliste. le projet de mariage avait échoué. pour françois hommeril, « la cfe-cgc n’a pas changé mais le regard sur l’organisation change » . il s’est toutefois interrogé après le « chamboule-tout dans les partis politiques » provoqué par l’élection présidentielle, sur le risque d’une remise en cause de la « légitimité » des syndicats. il a dénoncé « une économie qui s’emballe et qui exclue l’humain de ses préoccupations » . mais il s’est voulu optimiste en jugeant qu’ « on s’apercevra que la proposition syndicale est très moderne ». publié dans actualité | laisser un commentaire 25 janvier 2018 laurent berger dénonce un « risque de verticalité » du pouvoir laurent berger n’a pas mâché ses mots en dénonçant « un risque de verticalité » du pouvoir. le secrétaire général de la cfdt s’exprimait, jeudi 25 janvier, devant l’institut diderot. dirigé par le professeur dominique lecourt, philosophe, ce think tank, lancé en octobre 2009, a pour ambition de développer « une vision globale de l’être humain pour déchiffrer les messages du monde incertain qui s’annonce » . très vite après son élection, emmanuel macron avait revendiqué une forme de « verticalité » dans l’exercice de sa présidence. s’exprimant, le 9 juin 2017, devant les élèves et les enseignants du lycée agricole de limoges (haute-vienne), le chef de l’etat avait estimé que « la fonction de président de la république a une part symbolique qui est très forte et qui dépasse celui ou celle qui l’occupe à un moment donné » . elle « suppose un cérémonial, une distance, une verticalité » . « je ne veux pas , avait-il ajouté, que le président de la république soit distant, je veux que ce soit une fonction respectée, c’est différent » . la récente tribune de laurent berger, signée avec thierry pech, directeur général de terra nova dans le monde du 15 janvier, où il critiquait la politique d’emmanuel macron envers les migrants, a été très mal reçue à l’elysée. les relations entre l’exécutif et la cfdt, qui n’avaient pas été exemptes de tensions lors de l’élaboration des ordonnances sur la réforme du code du travail, se sont sensiblement refroidies. jeudi, laurent berger a exposé devant l’institut diderot sa vision de la justice sociale, avant de répondre aux questions de ses auditeurs, parmi lesquels pierre joxe, ancien premier président de la cour des comptes, ancien ministre de l’intérieur, aujourd’hui avocat. pour le syndicaliste, « il y a un impensé extrêmement fort sur l’articulation entre démocratie politique et démocratie sociale » . et face à « un risque de verticalité qui est extrêmement fort » , la cfdt doit « jouer son rôle de contre-pouvoir » . « on aura besoin des corps intermédiaires » , a averti laurent berger à l’intention d’un président parfois soupçonné de vouloir s’en passer. « il ne faudra pas compter sur nous pour faire le pompier , a-t-il poursuivi, provoquant les rires de l’assistance, car il sera trop tard. ce jour-là j’aurai piscine » . « quand il y aura des choses qui n’iront pas , a prévenu le secrétaire général de la cfdt, je continuerai à le dire, comme sur les migrations. la cfdt n’est ni dans l’opposition ni dans la majorité. c’est un acteur investi » . interrogé sur l’état des partis politiques et des syndicats, il a affirmé que « si d’autres institutions ne sont pas en bonne santé, c’est qu’elles ne travaillent plus ». laurent berger a aussi critiqué la politique de la chaise vide pratiquée par le medef et la cpme dans les négociations sur la formation, le patronat souhaitant reprendre aux régions le pilotage de l’apprentissage pour le confier aux branches professionnelles. « l’apprentissage , a souligné le dirigeant syndical, est la voie qui permet de sortir de l’impasse sur le chômage des jeunes. je n’ai pas envie que la négociation sur la formation professionnelle échoue. le patronat s’est désengagé. le monde patronal est divisé entre le medef et l’u2p [artisans, professions libérales], et nous on les regarde s’énerver » . a propos de la concertation en cours sur la vision de l’entreprise et de son objet, laurent berger a réaffirmé ses propositions sur la « codétermination » et le renforcement de la place des administrateurs salariés. il y a vu une occasion de « faire un pas significatif » dans cette direction. publié dans actualité | laisser un commentaire 23 janvier 2018 les syndicats dans l’ultime mêlée des voeux de macron le 30 janvier on n’avait fini par croire que dans la rituelle litanie des voeux présidentiels, emmanuel macron avait oublié les syndicats. le président de la république n’est pas réputé pour attacher une grande importance aux corps intermédiaires en général et aux syndicats en particulier. pourtant depuis plus de trente ans, chaque président de la république adresse en début d’année, lors d’une cérémonie qui leur est dédiée, des voeux aux acteurs sociaux. françois mitterrand puis jacques chirac avaient coutume de réunir à cette occasion à l’elysée « les forces vives », c’est à dire les organisations syndicales et patronales. nicolas sarkozy avait maintenu cette tradition. françois hollande avait innové, présentant ses voeux aux « acteurs de l’économie et de l’emploi » tantôt à l’elysée tantôt au palais d’iéna, siège du conseil économique, social et environnemental (cese). emmanuel macron avait manifesté son intention de réduire et surtout de resserrer ce long rituel de voeux. mais dans son calendrier initial aucune date ne figurait pour les acteurs sociaux. un oubli jugé symbolique par les intéressés. ce sera finalement le mardi 30 janvier que le président de la république sacrifiera à cette tradition mais sous une forme totalement inédite. dans une ultime mêlée, il recevra en même temps les bureaux des trois assemblées de la république – assemblée nationale, sénat, cese -, le conseil de paris, les corps intermédiaires et les « forces vives » – c’est à dire les organisations syndicales et patronales et les associations – et les « héros » de 2017, sans qu’on sache encore de qui il s’agit. publié dans actualité | laisser un commentaire ← articles plus anciens sites institutionnels et professionnels anact conseil d’orientation des retraites (cor) conseil d’orientation pour l’emploi (coe) conseil économique, social et environnemental (cese) cour des comptes dares drees eurostat insee institut syndical européen irdes ires ministère du travail, de l’emploi et de la santé portail de la sécurité sociale où l’on parle du social acfci aef alternatives économiques cfdt cfe-cgc cftc cgpme cgt clés du social force ouvrière centrale syndicale france stratégie fsu l'association metis les dessous du social : le blog de marc landré medef metis-travail-europe solidaires unsa upa a lire aussi commentaires récents bert dans la cgt rejoint la mobilisation des « insoumis » le 26 mai mickael dans la cfdt revoit à la baisse son nombre d’adhérents raf dans la cgt 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